Responsable des ressources humaines

Il, elle gère l’ensemble des ressources humaines de l’entreprise en optimisant les effectifs (recrutements, saisonnalité, …). Il, elle anticipe, accompagne les besoins en termes de formation et d’évolution).

Il, elle supervise et/ou gère l’ensemble des tâches administratives (salaires, plannings, informations, …) et juridiques (convention collective, affichage obligatoire, …). Il, elle peut participer au Comité d’Entreprise.